6月30日至7月1日，公司成功舉辦2011年新入職大學生崗前培訓活動。30名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加了此次培訓，合肥地區(qū)6位分公司領(lǐng)導與大學生簽訂了師徒協(xié)議。
培訓期間，公司總經(jīng)理王軍邦同志出席了活動，見證了大學生們與師傅們簽訂師徒協(xié)議?；仡櫣練v程、展望公司未來，王總對公司的前景滿懷信心，對新入職大學生們滿懷期望。同時，王總對大學生們也提出了幾點要求：一是要加強學習，通過學習轉(zhuǎn)換社會角色，樹立正確的人生觀、價值觀；二是要學會融入團隊，要尊重師傅、長者，學習企業(yè)文化、培養(yǎng)團隊精神；三是要有工作激情，精力充沛，善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
培訓過程中，總工程師周彥等領(lǐng)導親自授課，經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營公司、質(zhì)量處、生產(chǎn)處、物資處等相關(guān)部門負責人就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內(nèi)容作了詳細、系統(tǒng)、全面的介紹。
通過培訓，為大學生盡快實現(xiàn)社會角色的轉(zhuǎn)換、快速適應(yīng)公司工作環(huán)境、有效開展工作起到了積極的推進作用。
