在夏季來臨之際，那些高溫中堅守一線的職工們牽動著安徽安裝公司領(lǐng)導(dǎo)的心。7月12日至17日，安徽安裝公司紀(jì)委書記、工會主席李寬旭，副總經(jīng)理王軍等一行，利用職工代表巡視檢查機(jī)會，深入各項目部親切看望慰問了一線職工，并送去了防暑降溫物品。

7月12日，公司領(lǐng)導(dǎo)分別深入蚌埠分公司阜陽卷煙廠項目和房建（裝飾）分公司阜陽潁東區(qū)中醫(yī)院建設(shè)PPP項目的施工現(xiàn)場，親切看望慰問了一線職工，送去了白糖、綠豆、茶葉、飲料、藥品等慰問品。要求項目部管理人員以人為本，加強(qiáng)管理，在施工生產(chǎn)期間一定要做好常態(tài)化疫情防控和防暑降溫工作，根據(jù)工作實際合理安排作業(yè)內(nèi)容，確保高溫季節(jié)一線職工安全度暑和各項工作的有序開展。

阜陽卷煙廠項目

阜陽潁東區(qū)中醫(yī)院PPP項目

7月13日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車至合肥分公司靈璧縣城市路網(wǎng)PPP項目施工工地，看望正在一線施工的全體職工，向夏日高溫依然堅守在施工現(xiàn)場的職工致以親切慰問，詳細(xì)了解了項目建設(shè)進(jìn)展情況，詢問項目管理人員及農(nóng)民工的工作生活情況，實地查看施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域和職工生活區(qū)域，并親手為一線勞動者送上防暑降溫物品。要求項目部一定要做好常態(tài)化疫情防控及高溫防暑工作，靈活安排作息時間，每日上班前做好員工安全提醒到位，加強(qiáng)施工過程安全監(jiān)管，保質(zhì)保量完成公司要求的各個節(jié)點。

靈璧縣城市路網(wǎng)PPP項目

7月15日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)深入蚌埠分公司淮河水科院項目部施工現(xiàn)場，為一線員工送去綠豆、白糖、茶葉、藥品等夏季防暑降溫物品。查看了施工現(xiàn)場管理、辦公生活環(huán)境，悉心詢問大家的工作生活情況，對項目部職工不懼高溫、堅守一線的奉獻(xiàn)精神予以充分肯定。要求項目部要切實抓好收尾工程的安全、質(zhì)量、結(jié)算工作，尤其要抓好項目的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯工作。

淮河水科院項目

7月16日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)一行親臨安慶分公司安慶石化腈綸阻燃纖維生產(chǎn)技術(shù)改造項目及熱電部供熱管線低II腈線隱患治理項目，慰問奮戰(zhàn)在一線的干部職工，給他們帶去了絲絲“清涼”。詳細(xì)詢問了項目部建設(shè)、內(nèi)部施工組織、職工隊伍建設(shè)、機(jī)械設(shè)備管理等方面情況。要求安慶分公司要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)安徽建工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)作風(fēng)，堅定信念，把各項工作做實、做細(xì)、做好。并叮囑他們天氣炎熱，要時刻注意防暑降溫，保證安全生產(chǎn)。

安慶石化熱電部供熱管線低II腈線隱患治理項目

安慶石化腈綸阻燃纖維生產(chǎn)技術(shù)改造項目

7月17日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了合肥分公司蕪湖宇培鋼結(jié)構(gòu)項目部，為高溫天氣堅守在工作一線的項目部員工帶來了夏日防暑的常用藥品及飲料、綠豆、白糖、茶葉等。要求項目部堅持以人為本，一定要做好常態(tài)化疫情防控、防暑降溫、雨期安全工作，尤其是高溫、大風(fēng)等極端天氣更要精心部署，合理安排作業(yè)內(nèi)容，避開高溫時段施工，每日班前做好員工精神狀態(tài)確認(rèn)，安全提醒到位，確保高溫季節(jié)一線職工安全度暑。

蕪湖宇培鋼結(jié)構(gòu)項目

在每個項目現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了項目部班子成員有關(guān)項目建設(shè)情況的匯報，詳細(xì)了解施工進(jìn)度及工人的生活情況，叮囑項目部要抓好員工生活，想盡辦法解決員工的困難和后顧之憂，使大家全身心投入到安全生產(chǎn)工作當(dāng)中去。結(jié)合職工代表巡視檢查，李寬旭提出五點要求:一是要樹立安全就是效益的理念，持續(xù)加強(qiáng)安全管理，提高全員安全意識，通過安全教育制度化、安全檢查常態(tài)化、隱患整改強(qiáng)制化，確保施工安全生產(chǎn)；二是強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化施工方案，嚴(yán)格控制人材機(jī)費(fèi)用支出，通過管理提升實現(xiàn)效益最大化；三是要積極開展勞動競賽、技術(shù)革新和合理化建議活動；四是認(rèn)真開展“靠企吃企、境外腐敗、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”三個專項整治工作；五是要規(guī)劃好年輕員工的職業(yè)生涯。大學(xué)生是公司的未來，公司高度重視新入職大學(xué)生的工作和生活，作為公司的新鮮血液，一定要能吃苦，撲下身子踏實求干，團(tuán)結(jié)同事，取長補(bǔ)短。在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實自己。與此同時，一定要對新入職員工的生活多加關(guān)心，讓他們在公司體會到家的溫暖。

王軍從堅定信心、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、提振士氣、求真務(wù)實、人文關(guān)懷、快樂工作等方面給每個項目部提出了具體要求。

為了避免天氣炎熱造成的人員中暑和意外傷害，安徽安裝公司此次“送清涼”慰問為基層項目部帶去了綠豆、白糖、飲料、茶葉藥品等防暑降溫物品，保障一線工作人員的身體健康及安全，調(diào)動員工的工作積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。